Фрилансинг – распространенная форма занятости. Некоторые люди используют фриланс для временного заработка, а кто-то в виде регулярного дохода. Каковы возможности, преимущества и недостатки такого вида занятости, подробно обговорим в данном материале.
Понятие термина фриланс, кто такие фрилансеры
Фрила́нсер – транслитерация английского слова freelancer, в дословном переводе – свободный художник, но обычно под этим термином понимают свободного работника. Такие лица нанимаются для выполнения временных, сезонных или постоянных работ, удаленно или в определенном месте – офис, жилье, производственное или складское помещение и т.д. Людей, что занимаются фрилансом, ещё часто называют самозанятыми. В общем понимании это так, но наиболее близкий для фриланса синоним – удаленная работа.
Термин фриланс употреблялся ещё в начале 18 века, но окончательно сформировался после активного развития интернета. Свободный доступ к сети позволил выполнять определенную работу удаленно: перевод текстов и писем, озвучивание/дубляж, создание приложений и графики, и т.д. Современный фриланс востребован в области журналистики, юриспруденции, дизайна, программирования, монтажа и ренденра видео, консультационной дейтельности и т.д.
Как устроен фриланс
Частное лицо, фирма или компания нанимает временного сотрудника для выполнения определенной работы. Условия, сроки сдачи, оплата труда и прочие детали обговариваются заранее. Большинство договоренностей достигаются в процессе свободного общения по телефону или в электронной переписке. В некоторых случаях возможно составление временного договора с описанием деталей при соглашении обеих сторон.
Большинство фрилансеров работают удаленно через интернет, поэтому всемирная сеть часто используется, как единый источник общения, приема заданий и сдачи выполненной работы. Это объясняется частой удаленностью нанимателя – другой город или страна. Если же фрилансер и наниматель находятся в одном городе, возможна работа в офисе или выделенном помещении.
Обычно фрилансеры используют собственное оборудование: компьютер, маршрутизатор, смартфон, цифровая камера и т.д. В редких случаях наниматель берет на себя полное или частичное обеспечение. Либо же пользоваться некоторым оборудованием разрешается только на территории нанимателя – офис, складское помещение, магазин и т.д. К примеру, для съемки материала или написания обзора необходимое устройство присылается по почте, либо же тестирование и сбор материала требуется проводить на месте.
Преимущества и недостатки фриланса
Фриланс, как вид взаимоотношений выгоден для обеих сторон. При этом часто связь между фрилансером и нанимателем строится на доверии, что в некоторых случаях несет ущерб одной из сторон в случае невыполнения обязательств.
Преимущества для фрилансера:
- Гибкий график работы. Свобода в построении рабочего времени – утро, день, вечер или определенные дни недели.
- Возможность работать дома. Нет необходимости менять местожительства, тратить время на поездку до места работы.
- Обеспечение комфортных условий работы – обеденный сон, питание, температурный режим.
- Распределение времени между работой и семьей.
- Выбор задания.
- Возможность работать для замкнутых или необщительных людей.
- Возможность получать вознаграждение по факту выполненной работы, каждую неделю или в определенные числа месяца.
- Нет необходимости подстраиваться под сформированный коллектив.
Недостатки для фрилансера:
- Некоторые наниматели устанавливают жесткие временные рамки активности или сдачи работы. А в сумме с произвольной выдачей задания, часто приходится работать в ночное или другое неудобное время.
- Необходимость регулярного поиска новых нанимателей.
- Неравномерное получение дохода.
- Отсутствие социального пакета.
- Нет гарантий своевременной или оговоренной оплаты труда. В частности если договор заключен в устной форме.
- Затраты на покупку и обслуживание необходимого оборудования. Иногда сопутствующие растраты в нештатных ситуациях – отсутствие интернета, отключение света, поломка компьютера или другого оборудования.
- Необходимость периодической встречи с нанимателем.
- Невозможность или сложности выбора методов оплаты труда.
Преимущества для нанимателя:
- Оплата за труд по факту, а не за проведенное время на месте работы.
- Возможность временного привлечения новых сотрудников для ускорения или облегчения выполнения определенных задач.
- Нет необходимости в закупке оборудования, аренды/покупки помещений.
- Затраты на наемного работника ниже в сравнении со штатным сотрудником. Не нужно оплачивать социальные гарантии. Оплата труда лицам из удаленных регионов ниже, в сравнении со специалистами, что проживают в крупных городах или стролице.
- Возможность привлекать более квалифицированных работников из других городов, областей или стран, а не ограничиваться только местными специалистами.
- Расторжение взаимоотношений с фрилансером проще, чем со штатным сотрудником.
Недостатки для нанимателя:
- Сложности в контроле рабочего процесса.
- Вероятность срыва сроков сдачи выполненных заданий, из-за халатности фрилансера или форс-мажорных ситуаций.
- Риск утечки конфиденциальных данных, если фрилансер располагает закрытой для общего доступа информацией. Поэтому к важным проектам нанять фрилансеров невозможно.
- Сложности с оплатой труда, когда фрилансер не в состоянии принять оплату в силу личных обстоятельств, а у нанимателя отсутствует другой способ оплаты.
Вывод
В статье подробно описано, что такое фриланс, преимущества и недостатки такой формы взаимоотношения для фрилансера и работодателя. Как показывает практика, с учетом возможных рисков для обеих сторон, фриланс активно развивается. Поскольку некоторые профессионалы, набравшись опыта, решаются продолжать карьеру самостоятельно, добиваясь новых высот и бросая себе новые вызовы. Для других лиц фриланс – единственный способ заработка из-за отсутствия профессиональных навыков, возрастных или других ограничений, включая переезд. А для нанимателя фриланс – хороший способ оптимизации расходов и возможность собрать команду профессионалов.
А как вы думаете по поводу фриланса? Поделитесь мнением в разделе для комментариев внизу статьи.